想成為八大行業的一員 (必須了解自己的需求在哪裡)
1.先想想自己是否真的了解酒店的性質，知道了那又真的了解多少呢? 還是只是一知半解？因為這個行業還是藏匿著許多黑心的人，要了解自己即將任職的店家或職務，有問題一定要向經紀人提出。
2.是否做好心態的調整呢？有許多人是因為生活不如意不順遂，逼不得已來這個環境，八大行業雖然屬於夜生活，可能不重學歷、經驗，但它非常注重妹妹對自己心態的調整，如果沒有調整好自己來到這環境的心態的想法，不然上班會上的十分辛苦。
3.進入八大行業後，需專一的賺錢，別輕易的被客人動搖了目標，這可能會讓妳原本規劃好的事情，亂了套。
4.坊間一些經紀人會將薪水寫的很誇張，工作性質寫的很單純，自己需要多問多比較。好的經紀人可以幫助妳解決很多上班的問題，如果沒有問清楚反遭讓自己處在危險的狀態下，那真的就不好了。
5.做好人生規劃以及理財規劃。有了自己的計畫書，那就只差一個適合自己的經紀人來幫妳完成後面程序，這個行業賺錢真的比一般工作快很多，有了錢能做的事情也的確多更多了，可是還是勸所有妹妹賺了錢，要養成儲蓄的習慣，辛辛苦苦上來的薪水因為沒有良好的花錢概念，反到花光了身上空空，我們想犒賞自己沒關係，但花費調度要得宜，儲蓄計畫固然重要，千萬也不要讓自己染上惡習，去接觸毒品、賭博之類的，千萬不要讓自己到頭來一場空，莫忘初衷。
生涯的規劃
其實，來酒店上班也算是生涯規劃的一種。
因為酒店小姐可以將來酒店上班當作一個生涯規劃的踏板，還債務，存筆錢，買房子，買車子，籌學費，都屬於生涯規劃不是嗎？但我是建議各位酒店小姐雖然還在酒店上班，不過，並不要因為身邊有充足的金錢，就安於現狀，不只是要向錢看齊，更要向前看。
要趁著休假或有空的時間，找個自己有興趣的事物來學習，
多看一些不同領域的書籍，以增加自己的內涵及素養和知識。
為自己未來的路做打算，且也可以幫助到酒店小姐和客人之間的應對
跟酒店客人更有話題可以聊，爾後離開酒店的環境，也可以增加和不同領域的工作者有交流的機會。
6. 衡量好自己適合上班的天數及班別。量力而為，八大行業不重學歷、經歷，可是很重出勤，想想看，若今天妳是老闆，一個動不動就遲到、早退，請假的員工，妳會想任用她嗎？所以，好好衡量好自己可以上班的天數跟班別，提出來跟經紀人互相討論，千萬不要上了班後，才每天要請假，每天遲到又會被扣錢，這樣就浪費了自已的辛苦錢。
每個行業都有自己的心酸史，都有自己逼不得已的苦衷說不出的困難，就像每個人背後都有自己的一段故事，只是每個故事的起點都是一樣的，就是缺錢、然後我想賺錢過好生活。
為什麼酒店又稱為特種行業，就是被歸類為特別種類的行業(軍隊也有特種部隊阿，哈哈)那就像演藝圈的藝人，就是他們藝於常人，他們出現在螢光幕前，展現完美的自己，實在不容易，檯上十分鐘、台下十年功這句話必有它的含意，我們在每份工作中所扮演角色都是在為了自己為了生活。
做人難、難做人、人難做 這句話是我深深的體會喔，現在這個社會有太多黑暗面，可是我們該怎麼保護自己，又不會被同化呢? 首先我覺得就是要保持自己的原則，無論任何事情和外來的誘惑都要維持自己能接受的範圍內，以不會委屈自己為原則，第一有原則的人做事可以避免一些不必要的受傷、第二有原則的人那是自己的特色。
我們也許都會因為工作內容而改變自己的一些對人處事，那是因為我們環境所逼或是我們上班中必須要配合上班的模式，但請別忘記自己還是原本的自己喔。
那如果想了解酒店裡都還有些什麼職員嗎?(那請跟著我，我一一解釋給妳知道)
酒店少爺又可細分成3個職務，分別是「領檯、泊車、服務生」，這3個種類所負責的工作內容皆不同，但服務宗旨都一樣，那就是讓酒客有賓至如歸的感覺。
領檯：站在大廳入口，負責接待新客與送客。需熟知客人名字，並要瞭解目前全公司包廂的使用狀況。
泊車：都站在公司一樓門口外，有個泊車檯。需熟知客人名字，並要在客人買單離場前經由領檯回報得知客離時間，在客人出走酒店前將車備妥在公司門口。也有不少酒店現在都有提供代駕的服務。
服務生：負責公司內/外場與包廂內的清潔與送酒水的服務，需熟知客人名字。
行政經理幹部工作內容
行政幹部需負責酒店內公告傳達。酒店小姐與業幹（業績幹部）、客人間的各項事務協調。並協助酒店小姐上檯教學與技巧。大多數的行政幹部都是經過挑選，外型好、口條佳、反應快。
業績幹部工作內容
業績幹部，是負責公司客人招攬的工作。從事這份工作必須要熟知客人消費習慣外還必須要有開發客戶的能力。如不能熟知客戶消費習慣，很容易安排的小姐不是客戶喜歡的而導致客戶流失。有不少業幹開發客戶的方式是參加各類的團體活動，網路行銷、街頭開發，也只有不停的開發客戶才能確保收入能保持一定水準。
酒店控檯工作內容
酒店控檯在酒店內負責的工作是小姐的調動，必須十分清楚每位小姐的動態，早期都是以手工模式登記，現今大多數大型酒店都已改為電腦記錄，也大幅降低了錯誤率。控檯還必須瞭解每位小姐公司的坐檯習性，以利於安排小姐進到適合的酒店包廂內坐檯。控檯需要瞭解公司內各大小制度。
總經理-(負責人)
總經理的意思呢!就像一家店的代理店長，是經由一些老闆股東所挑選出來可以勝任照顧現場的一位靈魂人物，有什麼大小事決定權都是交由給總經理來判定，在店裡是非常重要的角色喔。
酒店經紀工作內容
酒店經紀所要做的工作內容需負責開發酒店公關、教育公關上班正確觀念、熟悉酒店最新資訊、判斷公關適合的工作環境、協助公關酒店上班的事務、負責公關與酒店的溝通與協調。
酒店經紀怎麼找小姐
酒店經紀找小姐的方式有：「網路開發、街頭開發、報紙刊登、朋友介紹、經紀口碑」，這些是最基礎的開發公關方法。上述各個開發方式還有各種不同的細節與開發方法，這些必須自行操作與實驗才能知道要如何靈活運用這些方法找小姐。
酒店經紀教育小姐
如果酒店經紀本身非酒店出身，就必須要更努力的在網路上搜尋酒店相關知識，本站也有提供許多資訊是可以讓經紀人善加利用的。如果自身都不瞭解酒店，更別想要教育公關，告知她們如何在酒店應對各式各樣的客人、幹部、同事。
酒店經紀需瞭解酒店資訊
如果您有大量的酒店公關，卻沒有依照這些公關的優勢與需求去安排適合他們的工作環境，找到再多的公關美女也是徒勞無功。所以必須要瞭解各個酒店資訊。
小姐工作內容
酒店小姐在店內要負責的基本工作就是要懂如何坐檯，還有保持桌面上的清潔，和自己的客人互動、聊聊天唱唱歌，這方面的教育都是由行政幹部或是酒店經紀負責教育的。能力更好的酒店小姐除了會坐檯外，還能抓住業績幹部帶到酒店消費客人的心，幫助業幹call客到店內消費
其實酒店真的沒有像一般的刻板印象那樣好像很骯髒很見不得人這樣，怎麼做是取決於自己。
那我希望我的文章能給有疑惑的妳們一點小小的幫助喔
如果還有什麼不了解的有興趣想要更進一步的
很歡迎各位美人來詢問(給妳們一個專業並且不藏私的知識)
說真的我們是「真心對人，帶人也帶心」
做人原本就是要以誠相待不是利用對方的
如果有什麼問題可以到我們公司官網
上面有很多詳細的資料問題
希望我這些經驗可以幫助到各位美人
能夠賺到錢存足夠的錢好生活
【酒店工作面試小叮嚀】
建議美眉不要單憑電話洽談，就草率評估要去哪上班，親自看過工作環境才能安心喔！！
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